Ressources humaines
Le service ressources humaines, au sein de la direction des moyens généraux accompagne au quotidien les agents et les encadrants, tout en contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques portées par la commune.
Elle joue un rôle central dans le bon fonctionnement des services municipaux, en assurant la gestion des effectifs, le suivi des carrières et le développement des compétences.
Accompagner les agents tout au long de leur parcours
Développer les compétences et les organisations
La politique RH vise à adapter en permanence les compétences aux besoins des services et aux évolutions des missions publiques.
Elle s’appuie sur :
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la formation professionnelle
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l’accompagnement des évolutions de poste
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le dialogue entre agents et encadrement
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l’amélioration continue des organisations de travail
La collectivité veille à garantir un cadre de travail structuré, équitable et conforme aux obligations réglementaires.
Les ressources humaines assurent notamment :
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la gestion administrative des agents (carrière, paie, positions statutaires)
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l’accompagnement des parcours professionnels
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le suivi des situations individuelles
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l’information et le conseil auprès des agents et des encadrants