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Télétravail
Le télétravail est une option d'organisation du travail, pas une obligation. Il repose sur la confiance et le volontariat de l'agent, dans le respect des nécessités de service.
Conditions d'éligibilité
Sont éligibles les agents dont les activités sont compatibles avec le télétravail. Sont notamment incompatibles : l'accueil du public, les travaux sur documents papier archivés, les activités nécessitant une présence sur site.
Modalités
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Jours autorisés : mardi, mercredi et vendredi
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Maximum : 1 jour par semaine
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Indemnité : 2,88 €/jour plafonné à 253,44 €/an
Poser un jour de télétravail
Les jours de télétravail peuvent être posés via l'outil BL mon portail RH.
Un jour de télétravail non déposé sur l'outil ne peut pas ouvrir droit à l'indemnité de télétravail.
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